El 4 de septiembre, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. publicó que durante el mes de agosto se crearon 162.000 nuevos empleos, una cifra que supera las expectativas. Actualmente, la tasa de desempleo se sitúa en un 4,1%, un nivel que ha sido inferior en casi el 90% de los meses del último medio siglo. A pesar de los temores de que la inteligencia artificial podría desplazar a muchos trabajadores, los datos indican que los jóvenes de 20 a 24 años, a menudo considerados los más vulnerables, presentan tasas de desempleo que se acercan a sus niveles más bajos en décadas.
A pesar del crecimiento en el empleo, la inteligencia artificial está teniendo un impacto notable en ciertos sectores. La contratación en los servicios profesionales y empresariales ha descendido aproximadamente un 10% en comparación con los promedios de 2015 a 2019. Grandes compañías tecnológicas como Microsoft y Meta están reduciendo su plantilla al reestructurarse en torno a nuevas tecnologías. Asimismo, empresas más pequeñas como Block, que posee Square y Cash App, e Intuit, creadora de TurboTax y QuickBooks, están reemplazando a sus empleados por sistemas automatizados. En lo que va del año, las empresas estadounidenses han anunciado un promedio de 16.000 despidos mensuales relacionados con la inteligencia artificial, según la consultora Challenger, Gray & Christmas. Sin embargo, en un mercado laboral con una rotación de aproximadamente 1,7 millones de despidos mensuales, estos recortes pasan desapercibidos.
A pesar de estos desafíos, la inteligencia artificial también está impulsando la creación de empleos. Inversiones significativas en centros de datos y energía han activado una demanda de trabajadores en la construcción y las infraestructuras. Se estima que las startups enfocadas en inteligencia artificial están contratando de forma acelerada, mientras que las empresas consolidadas están generando nuevos puestos relacionados con la IA. Se considera que la inteligencia artificial está aumentando la productividad de algunos empleados, lo que, a su vez, incrementa la demanda de sus servicios. De acuerdo con The Economist, la inteligencia artificial ha generado alrededor de un millón de nuevos empleos en EE.UU., un número que supera con creces los 200.000 despidos atribuidos a esta tecnología desde mediados de 2023.
Gran parte de los nuevos empleos se deben a la fuerte inversión en infraestructuras relacionadas con la inteligencia artificial. Un informe del banco Goldman Sachs señala que el gasto en equipos necesarios para su funcionamiento, incluyendo chips, servidores y centros de datos, ha aumentado en 500.000 millones de dólares anuales desde 2022. La construcción de centros de datos avanza a un ritmo superior a los 75.000 millones de dólares al año, casi un 60% más que el año anterior, lo que requiere la contratación de numerosos trabajadores, incluyendo electricistas y técnicos de mantenimiento.
The Economist ha destacado que el empleo en cinco sectores clave de expansión, relacionados con la instalación eléctrica y la fabricación de equipos, ha aumentado en 320.000 personas desde 2023, superando lo que indicarían las tendencias generales. La Oficina de Estadísticas Laborales espera que el crecimiento en el sector de suministros sea el más rápido entre los grandes sectores hasta 2035. Aunque no todos los nuevos empleos son directos consecuencia de la inteligencia artificial, muchos están estrechamente vinculados a su desarrollo.
Por otro lado, el portal de empleo muestra que las vacantes en centros de datos se han más que duplicado en dos años, a pesar de un decrecimiento en la oferta laboral total. LinkedIn estima que entre 2023 y 2025 se generaron unos 500.000 empleos relacionados con centros de datos, destacando la alta demanda de técnicos e ingenieros en este campo. La búsqueda de profesionales también se ha traducido en salarios más elevados: los empleos en instalación y mantenimiento en centros de datos ofrecen aproximadamente un 40% más que otros trabajos comparables.
Aunque el aumento de salarios, cuya media por hora creció más de un 13% en la fabricación de equipos eléctricos y cerca de un 8% entre los contratistas eléctricos en el último año, intenta atraer trabajadores, persiste una dificultad en el sector para encontrar personal cualificado. Donald Leavens, de la Asociación Nacional de Fabricantes Eléctricos, planteó recientemente el desafío a una ejecutiva de una fábrica de transformadores sobre la necesidad de ayuda: “¿Puedes venir y ponerte tú mismo en una de nuestras líneas?”, fue su respuesta.
Además, la inteligencia artificial está dando lugar a nuevos roles cualificados en el ámbito de la oficina. Los ingenieros crean modelos, los anotadores de datos valoran las respuestas, y los directores de IA desempeñan funciones cruciales al adaptar estas tecnologías para los clientes. Esta transformación en el entorno laboral está cambiando la naturaleza del trabajo, ofreciendo nuevas oportunidades en un mercado en evolución.
Etiquetas: Inteligencia Artificial
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